Un questionnement conscient au service de la performance relationnelle

Questionner

Pour obtenir plus de vos interlocuteurs : oser de meilleures questions !

Les questions sont au centre de nos relations. Que vous soyez manager, dirigeant, commercial ou professionnel de santé, votre questionnement peut devenir un outil aiguisé et précis pour transformer définitivement vos interactions.

Le potentiel individuel et collectif est considérable : utiliser des questions puissantes pour résoudre les conflits relationnels, augmenter l’adhésion de votre interlocuteur et convaincre..

Le sujet des questions a été trop souvent restreint à « ouvert » et « fermé ». À chercher la simplification : on est devenu simpliste.

Nous méritons mieux !

La question puissante, ou formuler une question qui tombe “juste”, est l’outil déterminant pour des entretiens gagnants !

Pour ceux qui ont vraiment envie d’obtenir, non pas des réponses, mais des questions et provoquer un changement radical dans vos relations  !

Quels sont les 3 éléments que vousvoudriez changer durablement ?

Parlons de votre projet

NOS CLIENTS

Ils ont choisi l’approche innovante de 2 DO IT