Business caseMiddle Manager

Témoignages clients

“Efficace , pragmatique et fun !! Efficience garantie 👍👍”

“Quel plaisir de travailler avec Lucie ! Professionnelle, réactive, enthousiaste, à l’écoute et pleine de créativité. Son pragmatisme et son intelligence émotionnelle lui permettent de s’adapter à toutes les demandes et les situations.”

Le contexte

Dans un environnement en pleine réorganisation, une DRH d’une société nous a contacté, au nom de son CODIR, pour renforcer le management de son équipe managériale.

Problématique client

Voici les problématiques sur lesquels il souhaitait progresser :

  • Améliorer la communication entre les managers et le CODIR
  • Ré-inventer le mode de gérance, l’organisation, et le rôle de manager
  • Obtenir une cohésion de groupe, une vision collective, une confiance dans le groupe et un respect de tous les managers
  • Apprendre à mieux gérer et coacher les équipes

Notre réponse

En 2 étapes :

1 – Formation : un parcours manager en 4 journées espacées d’un mois  chacune

  • Développer et homogénéiser les compétences managériales
  • Favoriser les prises de consciences et la mise en mouvement par une pédagogie expérientielle et interactive ;

2 – Coaching individuel : ancrer les nouveaux comportements managériaux dans la durée.

Quels sont les 3 éléments que vousvoudriez changer durablement ?

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