Accompagner la performance relationnelle en entreprise pour une transformation exigeante et humaine
ACCOMPAGNEMENT/COACHING - FORMATION - CONSEIL
A PROPOS
Lucie LégerExperte en performance managériale et émotionnelle
Coach professionnel individuel, équipe et organisation
Certifiée RNCP Niveau 7
Passionnée par les enjeux des relations et de la performance relationnelle en entreprise, j’ai l’intime conviction que nous pouvons accompagner la transformation des entreprises et de leurs collaborateurs !
Réinventer les pratiques relationnelles et managériales pour une performance intelligente, agile et humaine.
Après 10 ans passés au sein de l’industrie pharmaceutique, je propose un accompagnement sur mesure des entreprises, des dirigeants, des managers et de leurs collaborateurs.
L’objectif ? Faire face aux difficultés du quotidien (turnovers, conflits générationnels, difficultés de motivation des collaborateurs, problèmes de relations et de communication, de management…).
NOS PRESTATIONS
Un accompagnement sur mesure
COACHING
S’approprier et mettre en pratique concrètement les apprentissages et pérenniser les prises de conscience.
FORMATION
Sous la forme de formations, de conférences, de webinaires, l’inspiration des équipes permet de faire un « pas de côté », de nourrir les collaborateurs et provoquer une prise de conscience des pratiques à travers des expériences de training uniques.
CONSEIL
Grâce à une expertise marketing et managériale, j’accompagne les équipes à la conception et au déploiement de plan stratégique et opérationnel.
ACCOMPAGNEMENT DU DIRIGEANT
Dans des périodes à fort enjeu pour l’entreprise, il peut être décisif de prendre de la hauteur et de respirer. Je vous propose un accompagnement individuel sous la forme de mentoring/coaching pour une transformation en profondeur et une performance durable.
NOS THÉMATIQUES
Motivation, sens et performance : comment maintenir le cap et les équipes mobilisées ?
INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
Et si nos émotions étaient nos meilleures alliées ?
Je vous propose de mettre la lumière sur ces ressources individuelles et collectives, inexploitées, pour renforcer la confiance et l’envie, favoriser l’expression des talents au sein des entreprises et des équipes pour une performance durable et humaine.
EMOTILT© Jeu d’intelligence émotionnelle au service d’une performance relationnelle.
QUESTIONNER
Un questionnement conscient au service de la performance relationnelle.
Les questions sont au centre de nos échanges. Que vous soyez manager, chef d’entreprise, commercial ou professionnel de santé, votre questionnement peut devenir un outil aiguisé et précis pour nourrir et transformer définitivement votre mode de relations. Le potentiel individuel et collectif est important ! L’utilisation de questions puissantes résout un nombre considérable de situations.
MANAGER
Les managers doivent aujourd’hui faire face à des défis de plus en plus nombreux : complexité des organisations, adaptation du travail des équipes aux contraintes actuelles, accélération des prises de décisions, équipes intergénérationnelles.
Challenger, accompagner, animer et contribuer : 4 missions à renforcer pour devenir un manager performant !
NOS ACCOMPAGNEMENTS CONCERNENT…
Des chefs d'entreprise aux équipes
Ceux qui en parlent le mieux sont encore ceux qui l’ont vécu… Découvrez nos « Business Cases » !
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Middle Manager
Équipe commerciale
Comité de direction et chef d’entreprise
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Ils ont choisi l’approche innovante de 2 DO IT
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